{"id":2853,"date":"2025-11-07T15:22:22","date_gmt":"2025-11-07T14:22:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/?p=2853"},"modified":"2025-11-07T15:35:29","modified_gmt":"2025-11-07T14:35:29","slug":"legge-106-2025-come-cambia-la-legge-104-92","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/?p=2853","title":{"rendered":"Legge 106\/2025: come cambia la legge 104\/92"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 36pt; color: #ff0000; background-color: #ffffff;\"><strong><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\">Bonus e agevolazioni Legge 104: cosa cambia dal 2026 con la Legge 106\/2025<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-2851\" src=\"http:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/download.jpeg\" alt=\"\" width=\"308\" height=\"385\" \/><\/p>\n<p data-start=\"147\" data-end=\"452\">l sistema di tutele previsto in Italia continua a garantire un insieme piuttosto ampio di agevolazioni a chi \u00e8 riconosciuto invalido civile o beneficia dei diritti previsti dalla Legge 104.<br data-start=\"337\" data-end=\"340\" \/>Anche nel 2026, diverse misure gi\u00e0 in vigore verranno confermate e continueranno a offrire un sostegno concreto.<\/p>\n<p data-start=\"454\" data-end=\"763\"><strong data-start=\"454\" data-end=\"487\">Permessi e congedi retribuiti<\/strong><br data-start=\"487\" data-end=\"490\" \/>Restano invariati i tre giorni mensili di permesso retribuito per assistere familiari con disabilit\u00e0 grave, cos\u00ec come la possibilit\u00e0 di usufruire del congedo straordinario previsto per chi presta assistenza continuativa (ai sensi dell\u2019articolo 3, comma 3, della Legge 104).<\/p>\n<p data-start=\"765\" data-end=\"1053\"><strong data-start=\"765\" data-end=\"816\">Agevolazioni fiscali per persone con disabilit\u00e0<\/strong><br data-start=\"816\" data-end=\"819\" \/>Vengono riconfermate le principali detrazioni fiscali: il 19% per l\u2019acquisto di veicoli destinati al trasporto di persone disabili, l\u2019IVA agevolata al 4%, l\u2019esenzione dal pagamento del bollo auto e dall\u2019imposta di trascrizione al PRA.<\/p>\n<p data-start=\"1055\" data-end=\"1332\"><strong data-start=\"1055\" data-end=\"1104\">Contributi per ausili e strumenti tecnologici<\/strong><br data-start=\"1104\" data-end=\"1107\" \/>Prosegue l\u2019agevolazione per chi acquista dispositivi utili alla mobilit\u00e0 o all\u2019autonomia personale: sedie a rotelle, apparecchi ortopedici, protesi e strumenti informatici che facilitano la comunicazione e la vita quotidiana.<\/p>\n<p data-start=\"1334\" data-end=\"1561\"><strong data-start=\"1334\" data-end=\"1364\">Sostegni economici diretti<\/strong><br data-start=\"1364\" data-end=\"1367\" \/>Rimangono invariati gli assegni di invalidit\u00e0, le pensioni e le indennit\u00e0 di accompagnamento, che rappresentano una parte essenziale del supporto economico destinato alle persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n<p data-start=\"1563\" data-end=\"2012\"><strong data-start=\"1563\" data-end=\"1597\">Bonus barriere architettoniche<\/strong><br data-start=\"1597\" data-end=\"1600\" \/>Il bonus al 75% per l\u2019eliminazione delle barriere architettoniche sar\u00e0 valido fino al 31 dicembre 2025. Successivamente, a meno di nuove proroghe, torner\u00e0 in vigore la detrazione ordinaria del 50% prevista per gli interventi di ristrutturazione edilizia. Chi intende migliorare l\u2019accessibilit\u00e0 della propria abitazione far\u00e0 bene a pianificare i lavori entro la fine del 2025 per usufruire dell\u2019aliquota pi\u00f9 alta.<\/p>\n<hr data-start=\"2014\" data-end=\"2017\" \/>\n<p data-start=\"2019\" data-end=\"2188\">Dal <strong data-start=\"2023\" data-end=\"2042\">1\u00b0 gennaio 2026<\/strong>, entreranno in vigore alcune modifiche pensate per rafforzare i diritti dei lavoratori che convivono con una disabilit\u00e0 o con una malattia grave.<\/p>\n<p data-start=\"2190\" data-end=\"2578\"><strong data-start=\"2190\" data-end=\"2232\">Permessi retribuiti per cure e terapie<\/strong><br data-start=\"2232\" data-end=\"2235\" \/>I dipendenti con invalidit\u00e0 pari o superiore al 74% e affetti da patologie croniche, invalidanti o oncologiche avranno diritto a 10 ore di permesso retribuito all\u2019anno per sottoporsi a esami diagnostici o trattamenti terapeutici. La stessa agevolazione sar\u00e0 estesa anche ai genitori di figli minorenni che si trovano nelle medesime condizioni.<\/p>\n<p data-start=\"2580\" data-end=\"2959\"><strong data-start=\"2580\" data-end=\"2626\">Tutela del posto di lavoro fino a due anni<\/strong><br data-start=\"2626\" data-end=\"2629\" \/>Un\u2019altra novit\u00e0 importante riguarda la possibilit\u00e0 di usufruire di un congedo fino a 24 mesi per motivi legati alla propria condizione sanitaria, mantenendo il diritto al posto di lavoro. Ci\u00f2 significa che il datore non potr\u00e0 procedere con il licenziamento per superamento del periodo di comporto, come invece avviene attualmente.<\/p>\n<p data-start=\"2961\" data-end=\"3184\"><strong data-start=\"2961\" data-end=\"2993\">Priorit\u00e0 nello smart working<\/strong><br data-start=\"2993\" data-end=\"2996\" \/>La nuova normativa garantisce una corsia preferenziale per accedere al lavoro agile ai dipendenti con disabilit\u00e0 o con malattie croniche, qualora le mansioni svolte lo rendano compatibile.<\/p>\n<p data-start=\"3186\" data-end=\"3477\"><strong data-start=\"3186\" data-end=\"3229\">Semplificazione digitale delle pratiche<\/strong><br data-start=\"3229\" data-end=\"3232\" \/>Le certificazioni sanitarie necessarie per ottenere permessi o congedi verranno gestite esclusivamente in formato elettronico tramite il Sistema Tessera Sanitaria. Questo cambiamento mira a ridurre i tempi e a snellire le procedure burocratiche.<\/p>\n<hr data-start=\"3479\" data-end=\"3482\" \/>\n<p data-start=\"3484\" data-end=\"3733\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Nel complesso, le modifiche introdotte dal 2026 mirano a conciliare le esigenze lavorative e sanitarie delle persone con disabilit\u00e0, pur prevedendo la riduzione di alcune agevolazioni fiscali, come nel caso del bonus per le barriere architettoniche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Bonus e agevolazioni Legge 104: cosa cambia dal 2026 con la Legge 106\/2025 l sistema di tutele previsto in Italia continua a garantire un insieme <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/?p=2853\" title=\"Legge 106\/2025: come cambia la legge 104\/92\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":2851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[221,417,123,418],"class_list":["post-2853","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio-editoriale","tag-legge-104","tag-legge-106","tag-permessi-lavorativi","tag-permessi-malati-oncologici"],"views":329,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2853"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2854,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2853\/revisions\/2854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}