{"id":2678,"date":"2021-03-11T17:52:29","date_gmt":"2021-03-11T16:52:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/?p=2678"},"modified":"2021-03-11T17:52:29","modified_gmt":"2021-03-11T16:52:29","slug":"io-malato-oncologico-quali-agevolazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/?p=2678","title":{"rendered":"IO, MALATO ONCOLOGICO: quali agevolazioni?"},"content":{"rendered":"<p>In caso di\u00a0<strong>disabilit\u00e0 oncologica<\/strong>\u00a0la legge prevede una serie di tutele, agevolazioni e aiuti volti a sostenere la persona malata\u00a0e la sua famiglia.<\/p>\n<p>Il malato oncologico,\u00a0a seconda della condizione di gravit\u00e0, pu\u00f2 avere diritto al riconoscimento dello stato di handicap (Legge 104\/92), all\u2019invalidit\u00e0 civile (o accompagnamento a tempo determinato), all\u2019esenzione ticket e spese dei farmaci, ai permessi mensili, assenze per malattia, al contrassegno auto per persone disabili, all\u2019iscrizione al collocamento mirato.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>RICONOSCIMENTO DELLO STATO DI HANDICAP<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Il\u00a0riconoscimento dello stato di handicap\u00a0d\u00e0 diritto ad agevolazioni varie. Per poter accedere alle predette agevolazioni di cui alla Legge 104 occorre che al malato oncologico sia stato riconosciuto, dall\u2019apposita Commissione Asl e confermato dalla commissione Inps, uno stato di handicap, che ricorre nelle persone affette da una minorazione fisica, psichica o sensoriale.<\/p>\n<p>Se poi la minorazione abbia ridotto anche l\u2019autonomia personale , tale rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale, l\u2019handicap assume i connotati della gravit\u00e0.<\/p>\n<p>Per ottenere il riconoscimento della legge 104 occorre seguire la stessa procedura prevista per il riconoscimento dell\u2019invalidit\u00e0 civile. Dunque, il primo passo sar\u00e0 quello di ottenere dal medico curante il cosiddetto \u201ccertificato medico introduttivo\u201d, che lo stesso invier\u00e0 in via telematica all\u2019INPS. In seguito si dovr\u00e0 richiedere l\u2019accertamento dell\u2019handicap da parte della Commissione ASL inoltrando la domanda vera e propria all\u2019Inps.<\/p>\n<p>Le agevolazioni e i benefici concessi ai titolari di legge 104, legati alle patologie oncologiche, sono le seguenti.<\/p>\n<p><u>Permessi Legge 104<\/u><\/p>\n<p>Al Lavoratrice\/Lavoratore disabile con<strong>\u00a0patologia oncologica<\/strong>\u00a0riconosciuto in situazione di gravit\u00e0 (Legge 104, art 3, comma 3) spettano:<\/p>\n<ul>\n<li>3 giorni di permesso mensili frazionabili in ore;<\/li>\n<li>2 ore al giorno con orario di lavoro uguale o superiore a 6 ore, 1 ora se inferiore alle 6 ore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al lavoratrice\/Lavoratore <span style=\"text-decoration: underline;\">che presta assistenza<\/span> ad un malato oncologico con 104 grave (art 3, comma 3) spettano:<\/p>\n<ul>\n<li>3 giorni di permesso frazionabili in ore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nello specifico il diritto ai permessi spetta: ai genitori; al coniuge (o parte dell\u2019unione civile); al convivente di fatto; ai parenti e affini entro il 2\u00b0 grado oppure entro il 3\u00b0 grado se i genitori, il coniuge o il convivente del disabile hanno compiuto 65 anni o sono anch\u2019essi affetti da patologie invalidanti a carattere permanente oppure sono deceduti o mancanti).<\/p>\n<p><u>Congedo retribuito di 2 anni<\/u><\/p>\n<p>Spetta solo\u00a0<strong>ai familiari di disabili oncologici<\/strong>\u00a0con handicap grave (art. 3 comma 3 della Legge 104\/92) che possono usufruire del congedo retribuito di due anni per assistere il congiunto. Lo prevede l\u2019articolo 42, comma5 del D.Lgs 151\/2001 (vedere il mio articolo a questo link http:\/\/www.valentinopitzalis.it\/blog\/?p=2063).<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>RICONOSCIMENTO DELL\u2019INVALIDIT\u00c0 CIVILE<\/strong><\/span><\/p>\n<p>In caso di\u00a0<strong>disabilit\u00e0 oncologica<\/strong>\u00a0\u00e8 prevista la possibilit\u00e0 di presentare domanda di invalidit\u00e0 civile.<\/p>\n<p>Tre sono le percentuali di invalidit\u00e0 civile per patologia oncologica:<\/p>\n<p>\u2013 per neoplasie a prognosi favorevole con modesta compromissione funzionale l\u201911%;<\/p>\n<p>\u2013 per neoplasie a prognosi favorevole con grave compromissione funzionale il 70%;<\/p>\n<p>\u2013 per neoplasie a prognosi infausta o probabilmente sfavorevole nonostante asportazione chirurgica il 100%.<\/p>\n<p>Con la Legge 80\/2006 \u00e8 stato disposto <span style=\"text-decoration: underline;\">un iter di accertamento accelerato<\/span> dell\u2019invalidit\u00e0: la visita di accertamento dovr\u00e0 infatti essere effettuata entro 15 giorni dalla data della domanda e gli esiti dell\u2019accertamento dovranno essere immediatamente produttivi dei benefici che da essi conseguono.<\/p>\n<p>Inoltre, ciascun medico oncologo, munito dell\u2019apposito PIN rilasciato dall\u2019INPS, pu\u00f2 certificare direttamente e puntualmente la diagnosi, lo stadio e la terapia della malattia del paziente che ha in cura, attraverso la compilazione del certificato introduttivo online. In questo modo viene superata l\u2019esclusiva certificazione da parte del medico generico, con il vantaggio di ridurre i tempi di riconoscimento della disabilit\u00e0.<\/p>\n<p>Una volta riconosciuto lo stato di invalidit\u00e0 civile, la persona malata oncologica ha diritto a prestazioni economiche in base al grado di invalidit\u00e0 riconosciuto.<\/p>\n<ul>\n<li>Il riconoscimento dell\u2019invalidit\u00e0 tra il 74% e fino al 99% da diritto all\u2019assegno mensile\u00a0in presenza del mancato superamento di determinati limiti di reddito personali;<\/li>\n<li>Il riconoscimento dell\u2019invalidit\u00e0 civile al 100%, da diritto alla\u00a0pensione di inabilit\u00e0 civile, in presenza in presenza del mancato superamento di determinati limiti di reddito personali; per coloro che hanno un\u2019et\u00e0 tra 18 e 60 anni e hanno un reddito annuo personale pari a 8.469,63 euro (che sale a 14.447,42 euro, cumulato con il coniuge, nel caso in cui il soggetto sia coniugato) scatta il diritto alla maggiorazione, che pu\u00f2 prevedere un incremento fino a 651,51 euro per 13 mensilit\u00e0.<\/li>\n<li>Indennit\u00e0 di accompagnamento: spetta al malato oncologico riconosciuto totalmente inabile (100%) ed impossibilitato a deambulare autonomamente senza l\u2019aiuto permanente di un accompagnatore oppure a compiere gli atti quotidiani della vita senza un\u2019assistenza. Essa viene erogata indipendentemente dal reddito.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con percentuali inferiori \u00e8 possibile accedere a prestazioni di natura non economica (protesi ed ausili ortopedici, esenzione dal ticket sanitario).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>PRESTAZIONI PENSIONISTICHE E PREVIDENZIALI<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Ai disabili oncologici che siano anche lavoratori possono spettare le seguenti prestazioni pensionistiche.<\/p>\n<p><u>Assegno ordinario di invalidit\u00e0<\/u><\/p>\n<p>Spetta ai lavoratori dipendenti, autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, coloni e mezzadri) o iscritti alla gestione separata con capacit\u00e0 lavorativa ridotta a meno di un terzo a causa di infermit\u00e0 fisica o mentale. Occorre aver maturato almeno 5 anni di contributi di cui 3 anni versati nell\u2019ultimo quinquennio.<\/p>\n<p><u>Pensione di inabilit\u00e0 ordinaria<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Per i\u00a0<u>dipendenti privati e per i lavoratori autonomi<\/u>\u00a0iscritti all\u2019Inps, la\u00a0pensione di inabilit\u00e0\u00a0spetta, a seguito di presentazione di apposita domanda, a colui che, a causa di infermit\u00e0 o difetto fisico o mentale, si trovi nell\u2019assoluta e permanente impossibilit\u00e0 di svolgere qualsiasi attivit\u00e0 lavorativa. Anche qui occorre aver maturato almeno almeno 5 anni di contributi di cui 3 anni versati nell\u2019ultimo quinquennio.<\/li>\n<li>Per\u00a0<u>i dipendenti pubblici<\/u>\u00a0(legge 335\/1995) iscritti alle forme di previdenza esclusive dell\u2019Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) che, in seguito alla visita da parte della competente commissione medica sono stati riconosciuti \u201cnell\u2019assoluta e permanente impossibilit\u00e0 di svolgere qualsiasi attivit\u00e0 lavorativa\u201d, hanno diritto alla pensione d\u2019inabilit\u00e0, in presenza inoltre di un\u2019anzianit\u00e0 contributiva di 5 anni di cui almeno 3 nel quinquennio precedente la decorrenza del trattamento pensionistico, nonch\u00e9 della risoluzione del rapporto di lavoro per infermit\u00e0 non dipendente da causa di servizio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Pensione di inabilit\u00e0 ordinaria per i dipendenti pubblici\u00a0<\/u>(art. 42 del DPR n. 1092\/1973 e art. 7 legge n. 379\/1955<\/p>\n<p>La pensione di inabilit\u00e0 spetta ai dipendenti pubblici iscritti alle forme di previdenza esclusive dell\u2019Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) che, in seguito alla visita da parte della Commissione Medica competente (ASL, CMV, CMO) siano stati riconosciuti \u201cinabili assoluti e permanenti a qualsiasi proficuo lavoro ovvero alle mansioni svolte\u201d e che abbiano:<\/p>\n<ul>\n<li>riconoscimento dello stato di \u201cassoluta e permanente impossibilit\u00e0 a svolgere qualsiasi proficuo lavoro ovvero alle mansioni svolte\u201d.<\/li>\n<li>anzianit\u00e0 contributiva di almeno 19 anni, 11 mesi e 16 giorni se il giudizio del verbale di visita medica \u00e8 limitato alle \u201cmansioni svolte\u201d;<\/li>\n<li>anzianit\u00e0 contributiva di 14 anni, 11 mesi e 16 giorni nel caso in cui l\u2019inabilit\u00e0 sia \u201cassoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>ALTRE AGEVOLAZIONI<\/strong><\/span><\/p>\n<p><u>Agevolazioni fiscali ed esenzioni.<\/u><\/p>\n<p>In caso di\u00a0<strong>disabilit\u00e0 oncologica<\/strong>, il malato ha diritto all\u2019esenzione totale dal pagamento del ticket per farmaci, visite ed esami appropriati per la cura del tumore da cui \u00e8 affetto, nonch\u00e9 per le eventuali complicanze, la riabilitazione e la prevenzione di ulteriori aggravamenti (D. M. Sanit\u00e0 329\/1999).<\/p>\n<p>Se l\u2019invalidit\u00e0 civile riconosciuta \u00e8 del 100% si ha diritto all\u2019esenzione totale per tutte le prestazioni sanitarie, anche quelle non collegate alla patologia tumorale.<\/p>\n<p><u>Ausili e protesi<\/u><\/p>\n<p>Il malato oncologico pu\u00f2 ottenere gratuitamente ausili protesici e\/o ortopedici, se il medico specialista prescrive un ausilio che rientra nel Nomenclatore tariffario. Se l\u2019ausilio non rientra nel nomenclatore, verr\u00e0 acquistato e sottoposto, a seconda dei casi, all\u2019Iva agevolata.<\/p>\n<p>Alle donne operate al seno, il Servizio Sanitario Nazionale, fornisce gratuitamente, a domanda corredata da idonea documentazione, la protesi mammaria esterna. In seguito alla modifica apportata dal D.L. 321 G.U. n. 183\/2001, non occorre pi\u00f9 la preventiva richiesta di invalidit\u00e0 civile.<\/p>\n<p><u>Collocamento mirato<\/u><\/p>\n<p>Possono iscriversi nelle\u00a0liste speciali del collocamento\u00a0i malati oncologici con un\u2019invalidit\u00e0 superiore al 45%.<\/p>\n<p><u>Trasformazione del rapporto di lavoro<\/u><\/p>\n<p>Il lavoratore malato oncologico ha diritto alla riduzione dell\u2019orario di lavoro, mantenendo il posto di lavoro. Ai familiari dei malati oncologici la legge riconosce la priorit\u00e0, rispetto agli altri lavoratori, nel richiedere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, allo scopo di assistere il proprio familiare malato.<\/p>\n<p><u>Esonero dal lavoro notturno<\/u><\/p>\n<p>Il lavoratore che assiste una persona con\u00a0<strong>disabilit\u00e0 oncologica<\/strong>\u00a0in stato di handicap grave(legge 104, art 3, comma 3) ha diritto all\u2019esonero dal lavoro notturno.<\/p>\n<p><u>Congedo retribuito per cure<\/u><\/p>\n<p>Al lavoratore con\u00a0<strong>disabilit\u00e0 oncologic<\/strong>a spetta un periodo di congedo retribuito per cure mediche della durata massima di 30 giorni per anno da usufruire anche in maniera frazionata. Tali giorni di congedo si aggiungono al periodo di comporto (il periodo di malattia durante il quale il lavoratore non pu\u00f2 essere licenziato). Tale agevolazione spetta al malato oncologico cui sia stata riconosciuta una invalidit\u00e0 civile superiore al 50% e che debba effettuare delle cure mediche connesse alla propria invalidit\u00e0.<\/p>\n<p><u>Congedo biennale non retribuito per gravi motivi familiari<\/u><\/p>\n<p>Al lavoratore malato oncologico spetta un periodo di congedo non retribuito, continuativo o frazionato, della durata massima di 2 anni per gravi e documentati motivi familiari (decessi, malattie gravi di familiari). In tale periodo il lavoratore conserva il posto di lavoro, ma non ha diritto alla retribuzione e non pu\u00f2 lavorare. Tale agevolazione spetta al lavoratore dipendente, sia pubblico che privato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>In caso di\u00a0disabilit\u00e0 oncologica\u00a0la legge prevede una serie di tutele, agevolazioni e aiuti volti a sostenere la persona malata\u00a0e la sua famiglia. 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